Este es el segundo artículo de la serie "Lo que Bihar necesita". En este artículo, el autor se centra en el imperativo del desarrollo empresarial para el crecimiento económico y la prosperidad de Bihar. La ”innovación y el espíritu empresarial” es la única forma de salir de la pobreza. La única ideología que se necesita es la de la 'honestidad', el 'trabajo duro' y la 'creación de riqueza'. "Ser económicamente exitoso" DEBE convertirse en la religión. Se debe renunciar a la cultura de 'búsqueda de trabajo' y el espíritu empresarial DEBE convertirse en un movimiento social en Bihar.
''El objetivo principal de la educación debe ser formar hombres y mujeres capaces de hacer cosas nuevas, no simplemente repetir lo que han hecho otras generaciones.'', dijo Jean Piaget, un psicólogo suizo conocido por su teoría del desarrollo cognitivo.
Ya es hora de que los estudiantes de Bihar en los Coaching Bazaars de Patna y Delhi dicen adiós a su vocación subnacional de luchar por un ''naukri'' (trabajo) en departamentos gubernamentales; en su lugar, canalizar su famosa inteligencia, intelecto y energías para presentar innovaciones para abordar el problema de la abyección. económico El atraso del estado dado el ingreso per cápita de un Bihari todavía es de alrededor de 3,000 rupias por mes frente al promedio nacional de 13,000 rupias por mes y 32,000 rupias por mes de Goa. El PIB per cápita de Bihar se encuentra en la parte inferior entre los 33 estados de la India y se compara con el de Malí.
Todo el pasado glorioso de la antigüedad, rica cultura y herencia, desarrollos sociopolíticos y legendarios estudiantes bihari trabajadores que sobresalen en descifrar duros exámenes de servicios gubernamentales a pesar de la cruda ironía es que "un bihari gana alrededor de 3,000 rupias por mes en términos de per cápita". PIB''. El orgullo injustificado del pasado y la representación en los servicios del gobierno central ha hecho que los biharis desvíen la mirada del atraso y asuman lo mejor, restringiendo así el crecimiento del estado.
¡La pobreza no es una virtud! Tampoco es responsabilidad de otros.
Hay una gran brecha de crecimiento, no hay una industria importante. Y nadie quiere invertir en Bihar. La pobreza ciertamente no es algo de lo que estar orgulloso. Sin embargo, gran parte de la generación joven de Bihar está en una búsqueda eterna de poder (a través del servicio civil) e iluminación política.
¿Por qué elegir la generación joven de Bihari? Obviamente porque las generaciones mayores fracasaron miserablemente en la creación de riqueza. Estaban demasiado ocupados con la casta y la política feudal y mostrando el 'camino' a otros que no lograron inculcar el valor de la creación de riqueza, el crecimiento económico y la la iniciativa empresarial en sus hijos. Entonces, el gobierno con ejecutivos políticos demasiado ocupados con la aritmética de las elecciones basadas en la política de castas y los servidores públicos con las realidades de supervivencia de la vida cotidiana. En todo caso, el gobierno, los políticos y los servidores públicos pueden actuar como mero facilitador.
Dijo un estudiante, …pero ya sabes, todos se reirán de mí si digo que quiero convertirme en un hombre de negocios o industrial o emprendedor. Mis padres estarán desconsolados si abandono la preparación de UPSC.''. Bueno, la elección es tuya si quieres ser rico y poderoso o seguir siendo pobre como un mero empleado si es que consigues un empleo. ¿Y quién te va a dar riqueza si tú no quieres ganártela?
En vista del ridículo social y la desaprobación de los padres, se necesita coraje y agallas por parte de un estudiante de Bihari para admitir que le gustaría ser empresario. Ciertamente, el camino hacia un emprendimiento exitoso está lleno de riesgos y no es fácil. De ahí el caso de un sistema sólido para apoyar, proteger, promover y honrar a los jóvenes emprendedores.
Un grupo compuesto por personas adecuadas, como empresarios probados, energético expertos e inversores que pudieran identificar, apoyar y guiar a los jóvenes empresarios en la planificación y operación de negocios y los procedimientos simplificados de los reguladores serían de gran ayuda. El estado necesitaría crear un clima social favorable a la industria y los negocios, buena ley y orden, derechos de propiedad y facilidad para hacer negocios.
Más importante aún, hacer que los empresarios se sientan orgullosos de sus esfuerzos y las contribuciones al estado. Debe proteger a los empresarios y su empresa. Recompensarlos y honrarlos sería muy útil para el crecimiento económico sostenible y alentaría a aquellos que se sientan al margen también a unirse a los motores del crecimiento y el desarrollo.
¡No! Nada de política por favor. No se trata de capitalismo y socialismo, no de ricos y pobres. Está probado más allá de toda duda razonable que ''la innovación y el espíritu empresarial'' es la única salida de la pobreza. La única ideología que se necesita es la de la 'honestidad', el 'trabajo duro' y la 'creación de riqueza'.
''Ser económicamente exitoso'' DEBE convertirse en la religión para todos en Bihar. ¡Después de todo, los dioses también requieren dinero!
El espíritu empresarial debe convertirse en un movimiento social en Bihar. Las principales figuras públicas de Bihar, como los ministros y los funcionarios del gobierno, deben contribuir dando ejemplos ante la gente al administrar de manera rentable incluso una pequeña empresa, como una cantina en la secretaría.
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Artículos de la serie "Lo que Bihar necesita"
I. Lo que Bihar necesita es una renovación masiva en su sistema de valores
II. Lo que Bihar necesita es un sistema 'robusto' para apoyar a los jóvenes emprendedores
III. Lo que Bihar necesita es el renacimiento de la 'Identidad Vihari'
IV. Bihar la tierra del mundo budista (la libro web sobre el renacimiento de 'Vihari Identidad' | www.Bihar.mundo )
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Autor: Umesh Prasad
El autor es alumno de la London School of Economics y ex académico del Reino Unido.
Los puntos de vista y las opiniones expresadas en este sitio web son únicamente las del autor (es) y otros colaboradores, si los hubiere.
Un artículo muy bien estructurado. Bihar no puede estar hablando simplemente de su pasado glorioso mientras no se inquieta por su atraso económico. Los biharis necesitan aprender e inculcar la cultura del espíritu empresarial como mera adquisición de habilidades y el objetivo de empleo individual solo puede ayudarlos a ser parte del grupo de personas empleables y no traer un cambio en la mejora económica de las masas de Bihari. Los políticos de Bihar deben entender que no pueden seguir siendo proveedores de mano de obra para los empresarios atraídos a com