ASEEM: plataforma digital basada en IA para mano de obra calificada

En un esfuerzo por mejorar el flujo de información y cerrar la brecha entre la oferta y la demanda en el mercado de la fuerza laboral calificada, el Ministerio de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento (MSDE) lanzó hoy 'Mapeo de empleadores de empleados calificados de Aatamanirbhar (ASEM)' para ayudar a las personas capacitadas a encontrar oportunidades de medios de vida sostenibles. Además de reclutar una fuerza laboral capacitada que estimule la competitividad comercial y el crecimiento económico, la plataforma basada en Inteligencia Artificial ha sido concebida para fortalecer sus trayectorias profesionales acompañándolos a lo largo de sus viajes para adquirir habilidades relevantes para la industria y explorar oportunidades laborales emergentes, especialmente en el período posterior a COVID. era.

Prever la naturaleza rápidamente cambiante del trabajo y cómo afecta a la fuerza laboral es crucial para reestructurar el ecosistema de habilidades con la nueva normalidad que se asienta después de la pandemia. Además de identificar las principales brechas de habilidades en los sectores y proporcionar una revisión de las mejores prácticas globales, ASEM proporcionará a los empleadores una plataforma para evaluar la disponibilidad de mano de obra calificada y formular sus planes de contratación. El mapeo de empleadores de empleados calificados de Aatamanirbhar (ASEEM) se refiere a todos los datos, tendencias y análisis que describen el mercado de la fuerza laboral y asignan la demanda de la fuerza laboral calificada a la oferta. Proporcionará información granular en tiempo real al identificar los requisitos de calificación relevantes y las perspectivas de empleo.

Al anunciar el lanzamiento del portal ASEEM, el Dr. Mahendra Nath Pandey, Honorable Ministro de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento, dijo: “Impulsado por la visión del Honorable Primer Ministro Shri Narendra Modi de 'Aatamanirbhar Bharat' y su afirmación de 'India como una potencia de talento' en la Cumbre India Global Week 2020, el portal ASEEM ha sido concebido para dar un gran impulso a nuestra persistente esfuerzos para cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de mano de obra calificada en todos los sectores, brindando oportunidades ilimitadas e infinitas para la juventud de la nación. La iniciativa tiene como objetivo acelerar el viaje de India hacia la recuperación al mapear la fuerza laboral calificada y conectarla con oportunidades de medios de vida relevantes en sus comunidades locales, especialmente en la era posterior a COVID. Con el uso cada vez mayor de tecnología y sistemas de administración electrónica que ayudan a incorporar procesos y herramientas inteligentes para impulsar programas de desarrollo de habilidades basados ​​en la demanda y en los resultados, esta plataforma garantizará que traigamos una estrecha convergencia y coordinación entre varios esquemas y programas que operan en el ecosistema de habilidades. Esto también garantizará que controlemos cualquier tipo de duplicación de datos y rediseñemos aún más el panorama de la formación profesional en el país, lo que garantizará la capacitación, la mejora de las habilidades y la actualización de las habilidades en una configuración más organizada”.

Al destacar cómo ASEEM cerrará la brecha de oferta y demanda en el mercado de la fuerza laboral calificada, Shri AM Naik, presidente de NSDC y presidente del grupo, Larsen & Toubro Limited, dijo: “La mano de obra migrante se ha visto gravemente afectada por las consecuencias socioeconómicas de la pandemia de COVID. En el contexto actual, NSDC ha asumido la responsabilidad de mapear la población migrante dispersa en todo el país y brindarles los medios para reconstruir su sustento al combinar sus conjuntos de habilidades con las oportunidades de empleo disponibles. El lanzamiento de ASEEM es el primer paso en ese camino. Confío en que la información en tiempo real que ASEEM brinda tanto al empleador como al empleado agregará valor al ecosistema laboral y contribuirá a generar confianza entre la fuerza laboral, lo cual es esencial para la recuperación de la economía”.

ASEM https://smis.nsdcindia.org/, también disponible como una aplicación, es desarrollado y administrado por National Skill Development Corporation (NSDC) en colaboración con la empresa Betterplace con sede en Bangalore, que se especializa en la gestión de empleados manuales. El portal ASEEM tiene como objetivo respaldar la toma de decisiones y la formulación de políticas a través de tendencias y análisis generados por el sistema con fines programáticos. ASEEM ayudará a proporcionar análisis de datos en tiempo real a NSDC y sus Consejos de Habilidades Sectoriales sobre los patrones de oferta y demanda, incluidos: requisitos de la industria, análisis de brechas de habilidades, demanda por distrito/estado/grupo, proveedores clave de mano de obra, consumidores clave, patrones de migración​ y múltiples perspectivas potenciales de carrera para los candidatos.​ El portal consta de tres IT interfaces basadas -

• Portal del empleador: incorporación de empleadores, agregación de demanda, selección de candidatos
• Tablero: informes, tendencias, análisis y brechas destacadas
• Solicitud de candidato: cree y realice un seguimiento del perfil del candidato, comparta la sugerencia de trabajo

ASEEM se utilizará como un motor de emparejamiento para mapear trabajadores calificados con los trabajos disponibles. El portal y la aplicación permitirán el registro y la carga de datos de los trabajadores en todos los puestos de trabajo, sectores y geografías. La mano de obra calificada puede registrar sus perfiles en la aplicación y buscar oportunidades de empleo en su vecindario. A través de ASEEM, los empleadores, agencias y agregadores de empleo que buscan mano de obra calificada en sectores específicos también tendrán los detalles requeridos al alcance de la mano. También permitirá a los formuladores de políticas tener una visión más objetiva de varios sectores.

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